En bref. Un ouvrier du bâtiment qui se rend chaque jour sur un chantier sans pouvoir y loger perçoit trois indemnités : repas, trajet et transport. Leurs montants ne sont pas nationaux : ils sont fixés par des accords régionaux, selon la zone du chantier. En 2026, l'indemnité de repas va de 11,20 € (Nouvelle-Aquitaine) à 13,20 € (Occitanie) dans les régions présentées ici.
Qui a droit aux indemnités de petits déplacements ?
Les conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment (IDCC 1596 pour les entreprises jusqu'à 10 salariés, IDCC 1597 au-delà) prévoient un régime de petits déplacements pour les ouvriers qui travaillent sur des chantiers et ne sont pas en grand déplacement, c'est-à-dire qui rentrent chez eux chaque soir. Les ETAM et les cadres relèvent d'autres règles.
Les trois indemnités
L'indemnité de repas
Elle compense le surcoût du repas pris sur le chantier. Elle n'est pas due si l'ouvrier déjeune chez lui ou si un repas lui est fourni. Son montant est unique pour toutes les zones d'une région.
L'indemnité de trajet
Elle indemnise le temps passé pour aller sur le chantier et en revenir. Elle augmente avec la zone et reste due même quand l'entreprise organise le transport. Elle a la nature d'un salaire : elle est soumise aux cotisations sociales.
L'indemnité de transport
Elle rembourse les frais de transport engagés par l'ouvrier. Elle n'est pas due quand l'entreprise assure le transport. Comme l'indemnité de repas, elle est exonérée de cotisations dans la limite des plafonds fixés par l'Urssaf.
Comment fonctionnent les zones
Les chantiers sont classés en zones concentriques de 10 km autour du point de départ des petits déplacements, en général le siège ou l'agence de l'entreprise : zone 1 jusqu'à 10 km, zone 2 de 10 à 20 km, et ainsi de suite jusqu'à la zone 5. Plusieurs régions découpent la zone 1 en 1A (0 à 5 km) et 1B (5 à 10 km) ; l'Île-de-France a ajouté une 6e zone. Quand un ouvrier passe sur plusieurs chantiers dans la journée, c'est le plus éloigné qui fixe la zone.
Les barèmes 2026 par région
| Région | En vigueur depuis | Repas | Trajet + transport, zone 3 | Un mois en zone 3* |
|---|---|---|---|---|
| Île-de-France | 5 février 2026 | 11,85 € | 10,14 € | 461,79 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 1er janvier 2026 | 11,20 € | 13,40 € | 516,60 € |
| Occitanie | 1er mai 2026 | 13,20 € | 15,17 € | 595,77 € |
| Normandie | 1er avril 2026 | 12,50 € | 15,08 € | 579,18 € |
| Auvergne | 1er avril 2026 | 12,00 € | 13,07 € | 526,47 € |
* 21 jours de chantier, repas sur place, véhicule personnel. Le détail zone par zone est sur chaque page régionale. Île-de-France : entreprises jusqu'à 10 salariés. Auvergne : Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme uniquement. Barèmes relevés sur les textes des accords, à jour au 22 octobre 2026.
Pour un mois de chantier en zone 3, l'écart atteint ainsi près de 134 € par ouvrier entre l'Île-de-France et l'Occitanie. Sur une équipe de cinq compagnons, c'est plus de 650 € par mois : appliquer le mauvais barème coûte vite cher, dans un sens comme dans l'autre.
Les autres régions
Des accords 2026 ont aussi été signés dans d'autres régions, notamment les Hauts-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Centre-Val de Loire, la Bourgogne-Franche-Comté et plusieurs départements de Rhône-Alpes (Loire, Ain, Haute-Savoie, Drôme-Ardèche). Nous ajouterons leurs barèmes au fur et à mesure de nos vérifications sur les textes signés. En attendant, votre fédération départementale (FFB ou CAPEB) peut vous communiquer la grille en vigueur.
Les erreurs les plus fréquentes
- Appliquer un barème périmé : les accords changent chaque année, souvent en cours d'année (1er avril, 1er mai, 1er septembre).
- Exonérer l'indemnité de trajet : elle est soumise à cotisations, une erreur classique lors des contrôles Urssaf.
- Verser le transport quand l'entreprise transporte : la camionnette de l'entreprise supprime l'indemnité de transport, pas celle de trajet.
- Se tromper de zone : sans pointage quotidien du chantier, l'erreur se répète sur chaque bulletin.
- Oublier les plafonds Urssaf : quand le repas conventionnel dépasse le plafond d'exonération, l'excédent est soumis à cotisations.
Pour aller plus loin
La paie des ouvriers du bâtiment cumule d'autres particularités : caisse de congés payés CIBTP, chômage intempéries, apprentis. Voir notre article sur la paie dans le bâtiment et notre simulateur brut / net.
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